Kursy i Szkolenia

Opis szkolenia:

Kurs przybliża wpływ przepisów unijnych na codzienne funkcjonowanie firm. Uczestnicy poznają zasady swobody działalności, zamówień publicznych, standardów jakości, ochrony danych i innych regulacji unijnych.

Długość:

1-dniowe szkolenie (8 godzin)

Tematyka:

• podstawowe zasady prawa UE

• swoboda przepływu towarów, usług i kapitału

• prawo konkurencji i zamówień publicznych

• implementacja unijnych dyrektyw w Polsce

Korzyści dla pracownika:

• kompetencje w zakresie prawa międzynarodowego i unijnego

• zwiększenie atrakcyjności na rynku pracy

• możliwość obsługi klientów i partnerów zagranicznych

Korzyści dla pracodawcy:

• lepsze przygotowanie do ekspansji zagranicznej

• bezpieczeństwo prawne przy współpracy z podmiotami z UE

• optymalizacja działań zgodnie z wymogami UE

Opis szkolenia:

Szkolenie koncentruje się na kluczowych aspektach prowadzenia handlu międzynarodowego, zawierania umów z partnerami zagranicznymi oraz zabezpieczania interesów firmy w transakcjach międzynarodowych.

Długość:

2-dniowe szkolenie (2 × 6 godzin)

Tematyka:

• kluczowe elementy umów międzynarodowych

• ryzyka prawne i sposoby ich ograniczania

• prawo właściwe i jurysdykcja

• negocjacje z partnerami zagranicznymi

• ochrona własności intelektualnej

Korzyści dla pracownika:

• umiejętność analizowania i negocjowania umów międzynarodowych

• znajomość narzędzi prawnych zabezpieczających transakcje

• kompetencje przydatne w działach sprzedaży, eksportu i zakupów

Korzyści dla pracodawcy:

• mniejsze ryzyko prawne i finansowe w handlu zagranicznym

• lepsze przygotowanie do ekspansji zagranicznej

• wyższy poziom profesjonalizmu w relacjach z kontrahentami z UE i spoza UE

Opis szkolenia:

Kompleksowe szkolenie z zakresu Environmental, Social and Governance (ESG) przygotowujące do wdrażania zasad zrównoważonego rozwoju oraz przygotowywania raportów ESG zgodnych z aktualnymi regulacjami i oczekiwaniami rynku.

Długość:

2-dniowe szkolenie (2 × 6 godzin)

Tematyka:

• podstawy ESG i obowiązki przedsiębiorstw

• przygotowanie raportu ESG

• znaczenie ESG dla inwestorów i kontrahentów

• mierzenie wskaźników zrównoważonego rozwoju

• strategie wdrażania ESG w MŚP

Korzyści dla pracownika:

• kompetencje do tworzenia raportów ESG

• możliwość pełnienia funkcji ESG Officer

• zwiększenie świadomości społeczno-środowiskowej w biznesie

Korzyści dla pracodawcy:

• poprawa pozycji rynkowej i wizerunku firmy

• gotowość do wymogów instytucji finansowych i zamówień publicznych

• wzrost konkurencyjności dzięki transparentności

Opis szkolenia:

Szkolenie dedykowane właścicielom firm i menedżerom, którzy chcą zyskać pewność w codziennym funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Omawia kluczowe zagadnienia prawne istotne w prowadzeniu działalności gospodarczej.

Długość:

1-dniowe szkolenie (8 godzin)

Tematyka:

• formy prowadzenia działalności i odpowiedzialność cywilna

• umowy handlowe i najczęstsze pułapki

• odpowiedzialność zarządu i pełnomocnictwa

• obowiązki względem ZUS, US i innych instytucji

• ochrona danych, znaków towarowych i domen

Korzyści dla pracownika:

• wzrost kompetencji w obszarze prawa gospodarczego

• lepsza orientacja w przepisach i ich praktycznym zastosowaniu

• umiejętność rozpoznawania ryzyk prawnych

Korzyści dla pracodawcy:

• mniej błędów skutkujących karami i stratami finansowymi

• większa samodzielność kadry kierowniczej

• lepsza organizacja procesów i dokumentacji w firmie

Opis szkolenia:

Warsztat rozwoju kompetencji osobistych, który uczy, jak skutecznie radzić sobie z presją, emocjami i wymaganiami zawodowymi. Szczególnie polecany liderom i zespołom w sytuacjach dużej odpowiedzialności.

Długość:

1-dniowe szkolenie (8 godzin)

Tematyka:

• mechanizmy stresu i jego wpływ na ciało i psychikę

• budowanie odporności psychicznej

• techniki radzenia sobie ze stresem (oddech, relaksacja, struktura dnia)

• profilaktyka wypalenia zawodowego

Korzyści dla pracownika:

• większa stabilność emocjonalna i odporność psychiczna

• lepsza koncentracja i efektywność

• umiejętność zachowania spokoju w trudnych sytuacjach

Korzyści dla pracodawcy:

• mniejsze ryzyko absencji i rotacji pracowników

• wyższa produktywność i kultura pracy

• skuteczne zespoły zdolne działać pod presją

Opis szkolenia:

Szkolenie daje solidne podstawy z zakresu ochrony danych i bezpieczeństwa IT, skierowane do kadry zarządzającej, pracowników administracji, HR i działów operacyjnych. Uczy, jak zapobiegać atakom i dbać o poufność informacji.

Długość:

2-dniowe szkolenie (2 × 6 godzin)

Tematyka:

• podstawowe typy zagrożeń i ataków cybernetycznych

• bezpieczna komunikacja, zarządzanie hasłami i dostępami

• ochrona danych osobowych i wrażliwych

• polityki bezpieczeństwa w firmie

• reagowanie na incydenty

Korzyści dla pracownika:

• umiejętność rozpoznawania i unikania zagrożeń

• świadomość konsekwencji naruszeń

• kompetencje niezbędne w każdej nowoczesnej organizacji

Korzyści dla pracodawcy:

• zwiększenie bezpieczeństwa zasobów cyfrowych

• ograniczenie ryzyka strat finansowych i reputacyjnych

• lepsze przygotowanie do kontroli i audytów RODO/IT

Opis szkolenia:

Szkolenie praktyczne dla osób, które chcą udoskonalić swoje kompetencje interpersonalne w relacjach z partnerami biznesowymi, klientami i współpracownikami. Uczy, jak prowadzić rozmowy, które przynoszą wymierne efekty i budują trwałe relacje.

Długość:

2-dniowe szkolenie (2 × 6 godzin)

Tematyka:

• zasady skutecznej komunikacji interpersonalnej

• style negocjacyjne i techniki perswazji

• identyfikacja potrzeb rozmówcy i język korzyści

• strategie „win-win”

• negocjacje w sytuacjach konfliktowych

Korzyści dla pracownika:

• większa pewność siebie i swoboda w kontaktach zawodowych

• umiejętność skutecznego prowadzenia negocjacji

• poprawa efektywności współpracy z zespołem i klientami

Korzyści dla pracodawcy:

• lepsze wyniki sprzedażowe i biznesowe

• poprawa jakości relacji z kontrahentami i klientami

• wzrost efektywności i lojalności zespołu

Opis szkolenia:

Szkolenie adresowane do pracowników jednostek samorządu terytorialnego i instytucji publicznych odpowiedzialnych za planowanie i kontrolę finansów. Omawia przepisy ustawy o finansach publicznych oraz zasady odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny.

Długość:

2-dniowe szkolenie (2 × 6 godzin)

Tematyka:

• zasady gospodarki finansowej JST

• planowanie i realizacja budżetu

• kontrola zarządcza i audyt

• przykłady naruszeń dyscypliny finansów

• odpowiedzialność kierowników jednostek

Korzyści dla pracownika:

• znajomość przepisów i zasad prawidłowego zarządzania finansami

• pewność w wykonywaniu obowiązków służbowych

• gotowość do audytów i kontroli

Korzyści dla pracodawcy:

• minimalizacja ryzyka błędów i sankcji finansowych

• poprawa jakości dokumentacji i planowania

• zgodność z przepisami i wytycznymi nadzoru

Opis szkolenia:

Program łączący teorię z praktyką – uczestnicy uczą się wykrywać i neutralizować zagrożenia, budować politykę bezpieczeństwa i reagować na incydenty. Szkolenie zakończone egzaminem i certyfikatem.

Długość:

50 godzin dydaktycznych (możliwy tryb weekendowy)

Tematyka:

• identyfikacja cyberzagrożeń

• budowa polityk i procedur bezpieczeństwa

• reagowanie na incydenty (technicznie i organizacyjnie)

• ćwiczenia scenariuszowe

• podstawy audytu bezpieczeństwa

Korzyści dla pracownika:

• specjalistyczna wiedza i praktyczne umiejętności

• możliwość rozwoju kariery w obszarze cyberbezpieczeństwa

• przygotowanie do pracy w zespołach IT lub zarządzania kryzysowego

Korzyści dla pracodawcy:

• zwiększenie bezpieczeństwa danych i systemów

• gotowość organizacji do audytów i kontroli

• minimalizacja ryzyka ataków i strat

Opis szkolenia:

Szkolenie pokazuje krok po kroku, jak zbudować sklep internetowy – od wyboru platformy, przez kwestie prawne i logistyczne, po promocję i bezpieczeństwo transakcji. Idealne dla osób rozpoczynających sprzedaż online lub chcących ją usprawnić.

Długość:

2-dniowe szkolenie (2 × 6 godzin)

Tematyka:

• wybór platformy e-commerce (Shopify, WooCommerce, PrestaShop)

• integracja płatności, logistyki i RODO

• tworzenie regulaminu i polityki prywatności

• podstawy marketingu internetowego

• bezpieczeństwo zakupów online i dane klientów

Korzyści dla pracownika:

• umiejętność samodzielnego założenia i prowadzenia e-sklepu

• znajomość zasad prawnych i marketingowych e-commerce

• większa atrakcyjność na rynku pracy

Korzyści dla pracodawcy:

• wdrożenie dodatkowego kanału sprzedaży

• zwiększenie przychodów bez dużych nakładów

• rozwój kompetencji e-handlu w zespole

Opis szkolenia:

Kompleksowy kurs (50h) przygotowujący do wdrażania, nadzorowania i legalnego wykorzystywania narzędzi AI w instytucjach publicznych i firmach. Szkolenie kończy się egzaminem i uzyskaniem certyfikatu.

Długość:

50 godzin dydaktycznych (możliwy tryb weekendowy)

Tematyka:

• przegląd narzędzi AI i ich zastosowanie

• AI Act, RODO, ochrona danych i własności intelektualnej

• zarządzanie projektami z wykorzystaniem AI

• etyka i ryzyka technologiczne

• studia przypadków z sektora publicznego i prywatnego

Korzyści dla pracownika:

• nowoczesne, poszukiwane kompetencje

• gotowość do pełnienia funkcji AI Coordinator

• pewność w pracy z technologiami przyszłości

Korzyści dla pracodawcy:

• bezpieczne wdrożenie AI w zgodzie z przepisami

• budowa przewagi konkurencyjnej

• rozwój zespołów innowacyjnych

Opis szkolenia:

Szkolenie rozwija praktyczne umiejętności identyfikowania sygnałów ostrzegawczych i wdrażania mechanizmów przeciwdziałania korupcji, nadużyciom i nieetycznym praktykom w organizacji.

Długość:

1-dniowe szkolenie (8 godzin)

Tematyka:

• definicje, formy i przykłady korupcji w JST i biznesie

• sygnały ostrzegawcze i analiza ryzyka

• tworzenie procedur i kodeksów etycznych

• zgłaszanie nieprawidłowości i ochrona sygnalistów

• odporność organizacyjna i kultura zgodności

Korzyści dla pracownika:

• wzrost świadomości zagrożeń korupcyjnych

• umiejętność zgłaszania i przeciwdziałania nieprawidłowościom

• gotowość do pełnienia roli koordynatora ds. etyki

Korzyści dla pracodawcy:

• zmniejszenie ryzyka nadużyć i kar finansowych

• poprawa przejrzystości i zaufania publicznego

• zgodność z przepisami i wytycznymi kontrolnymi

Opis szkolenia:
Interaktywne szkolenie, podczas którego uczestnicy biorą udział w realistycznej symulacji cyberataku. Pozwala przećwiczyć reakcje na incydenty, podział ról i współpracę między działami.

Długość:
1-dniowe szkolenie (8 godzin)

Tematyka:

• wprowadzenie do typologii cyberataków

• podział zadań w zespole reagowania

• krok po kroku – przebieg ataku i odpowiedzi

• analiza błędów i skutecznych działań

• rekomendacje do wdrożenia po szkoleniu

Korzyści dla pracownika:

• praktyczna umiejętność reagowania na incydenty

• rozwój zdolności analitycznych i pracy zespołowej

• większa świadomość odpowiedzialności w sytuacji kryzysowej

Korzyści dla pracodawcy:

• sprawdzenie gotowości organizacji na realny atak

• wdrożenie rekomendacji zwiększających poziom bezpieczeństwa

• lepsza współpraca między działami IT, administracji i zarządu

Opis szkolenia:

Specjalistyczne szkolenie pokazujące zastosowania sztucznej inteligencji w cyberbezpieczeństwie – zarówno w ofensywie (atakach), jak i defensywie (ochronie danych i systemów). Kurs na pograniczu technologii, prawa i strategii bezpieczeństwa.

Długość:

2-dniowe szkolenie (2 × 6 godzin)

Tematyka:

• mechanizmy działania AI w cyberprzestrzeni

• rozpoznawanie i odpieranie zautomatyzowanych ataków

• wykorzystanie AI do wykrywania incydentów

• etyczne i prawne aspekty AI w cyberbezpieczeństwie

• przykłady ataków i obrony z wykorzystaniem AI

Korzyści dla pracownika:

• zrozumienie działania nowoczesnych zagrożeń cyfrowych

• rozwój kompetencji w obszarze AI i cyberbezpieczeństwa

• przygotowanie do pracy w zespołach reagowania

Korzyści dla pracodawcy:

• zabezpieczenie organizacji przed nową generacją zagrożeń

• rozwój kompetencji cyfrowych kadry IT i administracyjnej

• przewaga technologiczna w zakresie bezpieczeństwa

Opis szkolenia:

Kompleksowy program dla liderów jednostek samorządu terytorialnego. Łączy wiedzę prawną, menedżerską i kompetencje miękkie niezbędne w zarządzaniu nowoczesnym urzędem.

Długość:

50 godzin dydaktycznych (możliwy tryb weekendowy)

Tematyka:

• zarządzanie instytucją publiczną (narzędzia i struktury)

• prawo administracyjne i dyscyplina finansów

• komunikacja z interesariuszami i zarządzanie konfliktem

• przywództwo i rozwój zespołu

• procesy optymalizacji usług publicznych

Korzyści dla pracownika:

• profesjonalne przygotowanie do roli menedżera JST

• rozwój kompetencji zarządczych i komunikacyjnych

• zwiększenie efektywności osobistej i zespołowej

Korzyści dla pracodawcy:

• lepsze zarządzanie zasobami publicznymi

• wzrost jakości usług dla mieszkańców

• przygotowanie kadry do wdrażania zmian i innowacji

Opis szkolenia:

Zaawansowany kurs z zakresu etyki, przeciwdziałania nadużyciom i wdrażania procedur antykorupcyjnych. Uczestnicy uzyskują certyfikat po zaliczeniu egzaminu końcowego.

Długość:

50 godzin dydaktycznych (możliwy tryb weekendowy)

Tematyka:

• mapa ryzyk korupcyjnych w różnych sektorach

• opracowanie kodeksów etycznych i procedur

• obowiązki sygnalistów i ochrona prawna

• metody przeciwdziałania nadużyciom finansowym

• rola koordynatora ds. etyki i zgodności

Korzyści dla pracownika:

• rozwój kompetencji compliance i etyki organizacyjnej

• możliwość pełnienia funkcji pełnomocnika ds. etyki

• przygotowanie do wdrażania systemów antykorupcyjnych

Korzyści dla pracodawcy:

• zgodność z przepisami i wymogami grantodawców

• poprawa transparentności i zarządzania ryzykiem

• zwiększone zaufanie społeczne i reputacja

Opis szkolenia:

Praktyczne szkolenie przygotowujące urzędy i instytucje do reagowania w sytuacjach nadzwyczajnych: od cyberataków, przez katastrofy naturalne, po kryzysy medialne i społeczne.

Długość:

2-dniowe szkolenie (2 × 6 godzin)

Tematyka:

• rodzaje i fazy kryzysu

• zarządzanie ryzykiem i ciągłością działania

• komunikacja kryzysowa wewnętrzna i zewnętrzna

• tworzenie procedur i zespołów reagowania

• studia przypadków i ćwiczenia scenariuszowe

Korzyści dla pracownika:

• umiejętność zachowania spokoju i działania pod presją

• znajomość procedur postępowania w sytuacjach kryzysowych

• przygotowanie do współpracy z mediami i społecznością

Korzyści dla pracodawcy:

• szybsze i bardziej skuteczne reagowanie na kryzysy

• ograniczenie strat wizerunkowych i operacyjnych

• przygotowanie urzędu na sytuacje nadzwyczajne

Opis szkolenia:

Szkolenie skierowane do kadry zarządzającej w administracji publicznej. Pokazuje nowoczesne metody zarządzania, planowania i organizowania pracy w urzędzie w oparciu o dobre praktyki i podejście strategiczne.

Długość:

2-dniowe szkolenie (2 × 6 godzin)

Tematyka:

• zarządzanie przez cele i wskaźniki

• przywództwo i budowanie zespołów

• zarządzanie zmianą i innowacją

• optymalizacja procesów (Lean, Agile)

• narzędzia wspierające zarządzanie w JST

Korzyści dla pracownika:

• rozwój kompetencji menedżerskich

• lepsze zarządzanie zespołem i zadaniami

• umiejętność wdrażania zmian i innowacji

Korzyści dla pracodawcy:

• wyższa efektywność działania urzędu

• nowoczesna kadra gotowa do reform

• wzrost jakości usług publicznych i zadowolenia interesariuszy

Opis szkolenia:

Szkolenie koncentruje się na budowaniu pozytywnych relacji między pracownikami administracji publicznej a mieszkańcami. Uczy, jak prowadzić komunikację z empatią i profesjonalizmem oraz jak radzić sobie z konfliktami i trudnymi sytuacjami.

Długość:

1-dniowe szkolenie (8 godzin)

Tematyka:

• komunikacja werbalna i niewerbalna w urzędzie

• zarządzanie emocjami w kontaktach z mieszkańcami

• techniki mediacyjne i rozwiązywanie konfliktów

• trudne rozmowy i reakcje na agresję

• budowanie zaufania społecznego

Korzyści dla pracownika:

• większa pewność siebie w kontaktach z interesantami

• umiejętność rozwiązywania trudnych sytuacji z klasą

• poprawa kultury komunikacji w miejscu pracy

Korzyści dla pracodawcy:

• wyższy poziom zadowolenia mieszkańców

• mniej skarg i eskalacji konfliktów

• lepszy wizerunek urzędu jako instytucji otwartej i przyjaznej

Opis szkolenia:

Szkolenie dla pracowników administracji publicznej, którzy chcą aktualizować swoją wiedzę o zmianach legislacyjnych i najnowszym orzecznictwie. Pomaga podejmować decyzje w zgodzie z obowiązującym prawem.

Długość:

2-dniowe szkolenie (2 × 6 godzin)

Tematyka:

• podstawy prawa administracyjnego i kpa

• zmiany w przepisach ostatnich lat

• orzecznictwo sądów administracyjnych

• decyzje administracyjne i procedury

• kontrola legalności działań urzędników

Korzyści dla pracownika:

• pewność prawna w codziennej pracy

• umiejętność stosowania przepisów w praktyce

• większa samodzielność przy podejmowaniu decyzji administracyjnych

Korzyści dla pracodawcy:

• ograniczenie liczby odwołań i skarg

• profesjonalna obsługa mieszkańców

• zgodność działań z obowiązującym prawem i orzecznictwem

Opis szkolenia:

Szkolenie przedstawia dostępne i efektywne narzędzia cyfrowe, które usprawniają pracę urzędów i instytucji publicznych. Pomaga optymalizować procesy i poprawić jakość obsługi mieszkańców.

Długość:

1-dniowe szkolenie (8 godzin)

Tematyka:

• elektroniczny obieg dokumentów

• e-usługi i platformy komunikacji z mieszkańcami

• podstawowe narzędzia automatyzujące pracę (np. MS Teams, Zoom, Trello)

• zarządzanie zadaniami i kalendarzem online

• cyberhigiena i bezpieczeństwo danych

Korzyści dla pracownika:

• umiejętność pracy z nowoczesnymi narzędziami

• większa efektywność i komfort pracy

• gotowość do pracy zdalnej i hybrydowej

Korzyści dla pracodawcy:

• przyspieszenie obsługi i lepsza jakość usług publicznych

• oszczędność czasu i zasobów

• wzrost kompetencji cyfrowych kadry

Opis szkolenia:

Praktyczne szkolenie z zakresu ochrony danych osobowych skierowane do urzędników i pracowników sektora publicznego. Omawia obowiązki administratorów, zagrożenia związane z naruszeniami i dobre praktyki w codziennej pracy.

Długość:

1-dniowe szkolenie (8 godzin)

Tematyka:

• podstawowe pojęcia i obowiązki wynikające z RODO

• przetwarzanie danych w urzędzie – jak robić to legalnie

• zasady zabezpieczania danych

• uprawnienia obywateli i obowiązki informacyjne

• incydenty i zgłaszanie naruszeń

Korzyści dla pracownika:

• pewność w codziennym przetwarzaniu danych osobowych

• zdolność rozpoznawania ryzyk i reagowania zgodnie z procedurą

• przygotowanie do kontroli UODO

Korzyści dla pracodawcy:

• zgodność z przepisami ochrony danych

• ograniczenie ryzyka kar finansowych i wizerunkowych

• wzrost zaufania mieszkańców do instytucji